Komplexní firemní vzdělávání s těmi nejlepšími na trhu
Od prvního impulzu po dlouhodobý rozvoj. Obsah i formát stavíme kolem toho, co váš tým právě potřebuje.
Technologie je jen začátek. Skutečná změna stojí na odvaze, spolupráci, porozumění kontextu a kritickém úsudku.
AI 4C je originální rozvojová metodika ELAI pro firmy, které chtějí propojit zavádění umělé inteligence s rozvojem lidí. Pomáhá zaměstnancům porozumět změně, hledat užitečné příležitosti pro AI a převzít odpovědnost za její výsledky.
Čtyři propojené pilíře rozvíjejí odvahu experimentovat, schopnost spolupracovat, porozumění byznysovému kontextu a kritický úsudek. Program propojuje strategické cíle vedení s konkrétními situacemi, které týmy řeší každý den.
Pro vedení, manažery i celé týmy. Obsah a hloubku přizpůsobíme jejich roli, zkušenostem s AI a potřebám firmy.
Propojené přednášky, praktické workshopy a rozvojové akademie. Prezenčně, online nebo hybridně, na tématech z vaší praxe.
Samostatnost při zadávání práce AI, ověřování výstupů, sdílení zkušeností a hledání lepších pracovních postupů.
Proměňte obavy ze změny v chuť experimentovat. Vytvořte prostředí, kde se lidé nebojí hledat lepší cesty.
Metodika propojuje poznatky o budoucnosti práce, týmovém učení a odpovědném používání AI. ELAI je převádí do čtyř oblastí rozvoje a praktických vzdělávacích formátů.
stávajících dovedností pracovníků se podle očekávání zaměstnavatelů promění nebo zastará v letech 2025–2030.
WEF · Future of Jobs Report 2025 ↗Práce Amy Edmondson z Harvard Business School popisují, jak psychologické bezpečí podporuje otevřené otázky, sdílení chyb a týmové učení. Pro 4C je to východisko k rozvoji odvahy zkoušet nové postupy.
Amy Edmondson · Managing the Risk of Learning ↗Future of Jobs Report 2025 vychází z pohledu více než 1 000 zaměstnavatelů zastupujících přes 14 milionů pracovníků v 55 ekonomikách. Vedle technologií zdůrazňuje odolnost, flexibilitu, leadership a sociální vliv.
World Economic Forum · Future of Jobs 2025 ↗Průzkum McKinsey mezi 1 491 respondenty ve 101 zemích ukazuje souvislost mezi přínosem generativní AI a jasně stanovenými ukazateli výsledků. Pro 4C je to podnět k propojování zadání pro AI s cílem firmy.
McKinsey · The State of AI, březen 2025 ↗Kompetenční rámec UNESCO pro studenty spojuje lidský přístup k AI, etiku, znalost technologií a návrh systémů. Jeho principy kritického posuzování jsou inspirací pro rozvoj odpovědného používání AI také ve firmách.
UNESCO · AI Competency Framework, 2024 ↗AI 4C je vlastní metodika ELAI. Výsledky průzkumů a odborné rámce poskytují východiska; jejich propojení do čtyř pilířů a převod do firemního vzdělávání jsou prací ELAI.
Pro vedení i celé týmy. Prezenčně, online nebo hybridně.
Rozsah a kombinaci lektorů přizpůsobíme vaší firmě.
Naši lektoři vedli firmy, budovali týmy a měnili obory. Teď pomáhají měnit ten váš.
71 lektorů ELAI a 31 osobností AI 4C. Vyberte si podle jména, zaměření nebo pilíře.
Sestavu lektorů a jejich dostupnost domluvíme podle konkrétního programu. Biografie vycházejí z profilů ELAI a podkladů AI 4C.
Debaty, webináře a praktické workshopy. Pro každého, kdo chce být o krok dál.
Setkání s osobnostmi byznysu, vědy a technologií. Prostor pro různé pohledy i vaše otázky.
Aktuální témata AI a leadershipu s experty z praxe. Připojte se z kanceláře i z domova.
Otevřené workshopy pro jednotlivce i menší týmy. Vyzkoušejte si nové dovednosti na konkrétních úkolech.
Nové termíny zveřejníme zde. Zanechte nám kontakt a dejte vědět, který formát vás zajímá.
ELAI rozvíjí lidi. STELAI propojuje jejich připravenost s procesy, daty a technologiemi — od analýzy po zavedení AI do provozu.
